كان العمل عن بعد من المنزل بمثابة امر غير مقبول عند اصحاب العمل، ولكن المزيد والمزيد من الشركات الان تتبنى سياسات العمل من المنزل، بعد انتشار كوفيد 19. أصبح مفهوم وظائف عن بعد او بوابة العمل عن بعد، شي كثير الانتشار الان،اصبحت منصة العمل عن بعد تابعة لكل شركة، بل أصبحت هناك عبارات تطلق علي وزارة العمل باسم، وزارة العمل عن بعد، سوف نتعرف في هذا الموضوع عن انتشار العمل عن بعد ، وكيفية العمل عن بعد، و مسارات العمل عن بعد، ومعرفة رواتب العمل عن بعد.
العمل عن بعد
كان في الماضي ، الموظفون الذين يعملون عن بعد يتمتعون بسمعة ليست جيدة، وكان يعتقد العديد من أصحاب العمل أن قوتهم العاملة يمكن أن تشتت انتباههم بسهولة في المنزل ، حيث لا يمكن لمديريهم مراقبة تقاريرهم المباشرة. كان العمل عن بعد نادرًا جدًا قبل عقد من الزمان. عادة ما يكون العمل من المنزل متاحًا فقط كتدريب خاص في مواقف محددة. ومع ذلك ، فقد تقدمت تكنولوجيا المؤتمرات عن بعد وعقد المؤتمرات عن بعد لدرجة أن بعض الشركات تزدهر مع الفرق البعيدة تمامًا. في الواقع ، كان من غير المألوف أن تسمح الشركات لموظفيها بالعمل من المنزل مرة أو مرتين في الأسبوع.
 |
| العمل عن بعد من المنزل |
اقرأ أيضاً كيف اصبحت سامسونج العلامة التجارية الأقوى في جميع أنحاء العالم
نظام العمل عن بعد
يمكن أن يساعد العمل عن بُعد أيضًا في منع انتشار المرض ، ومساعدة الشركات على تجنب خسائر الإنتاجية وحماية الصحة العامة. على سبيل المثال ، دفع تفشي COVID-19 العديد من أصحاب العمل إلى التحول إلى نموذج العمل عن بعد لجميع الموظفين المحتملين في محاولة للحد من انتشار الفيروس التاجي.
هل العمل عن بعد فعال؟
لتحديد فعالية تكنولوجيا الاتصالات والعمل عن بعد ، سنقوم بفحص تاريخ العمل عن بعد ، والحالة الحالية للقوى العاملة ، والتنبؤات لمستقبل التوظيف عن بعد. قبل عقد من الزمان ، رفض معظم أصحاب العمل فكرة أن الموظفين يعملون بانتظام من المنزل. أحد الشواغل الرئيسية التي أثارها معظم أرباب العمل عن بُعد هو فقدان الإنتاجية، العمل عن بعد وزارة العمل الان تدعمه، وتدعم الحكومات بحث العمل عن بعد عبر المنصات الاجتماعية والصحف الالكترونية، ويمكن التسجيل في طاقات باحث عن عمل من المنزل عبر الانترنت، وعن ما مدى إنتاجية وكفاءة الموظف عندما لا يكون تحت الإشراف المستمر لزملاء العمل والمشرفين؟
لفهم فعالية العمل عن بُعد بشكل أفضل ، تشير النتائج إلى أن العاملين عن بعد هم في الواقع أكثر إنتاجية من نظرائهم في المكاتب. وجدت بوابة العمل عن بعد وزارة الموارد البشرية، في بعض الدراسة ما يلي:
عند تفعيل برنامج العمل عن بعد يعمل الموظفون عن بعد 1.4 يوم إضافي شهريًا، أكثر من الموظفين في المكتب ، وهو ما يقرب من 17 يوم عملًا إضافيًا في السنة.
عند التوظيف عن بعد يأخذ الموظفون عن بعد ، فترات راحة أطول في المتوسط من العاملين في المكاتب 22 دقيقة مقابل 18 دقيقة ، لكنهم يعملون 10 دقائق إضافية في اليوم.
وجدت وزارة الموارد البشرية العمل عن بعد من المنزل ، ان موظفو المكاتب غير منتجين لمدة 37 دقيقة في المتوسط في اليوم ، وهذا لا يشمل الغداء أو فترات الراحة ، في حين أن الموظفين عن بعد غير منتجين لمدة 27 دقيقة فقط.
قال 15٪ من العاملين وظيفه عن بعد
أن رئيسهم صرف انتباههم عن العمل ، وهو ما يمثل أقل من 22٪ من العاملين في المكاتب الذين قالوا الشيء نفسه.
في حين أن هذه الإحصائيات قد تشجع كل من الموظفين وأرباب العمل على تنفيذ برنامج العمل عن بعد من المنزل ، فقد أبلغ الموظفون عن بُعد أيضًا عن مستويات أعلى من التوتر، وصعوبة أكبر في إيجاد التوازن بين العمل والحياة من العاملين في المكاتب ومع ذلك ، بحث العمل عن بعد في تقدير جمعية علم النفس الأمريكية ، يمكن أن يؤدي إلى زيادة رضا الموظفين عند تنفيذه عملهم بشكل صحيح.
يعتبر موقع العمل عن بعد فعالاً ، ولكن يجب أن يتم بشكل صحيح ، وقد لا يكون أفضل وضع لكل موظف، تحتاج كل شركة تكامل للعمل عن بعد يجب توفيرها، حتي تستطيع إدارة أعمال فريقك ومشاريعه ،
كيف تطور العمل عن بُعد من المنزل
كان هناك وقت كان فيه العمل عن بُعد كما نعلم غير ممكنًا ، لأن التكنولوجيا لم تكن موجودة لتمكين العمل المرن عن بعد. إذا أراد زملاؤك وشركاؤك في العمل الاتصال بك عندما تكون خارج المكتب، لمعرفة تقرير عن العمل عن بعد ، فلن يتمكنوا من إرسال رسائل بريد إلكتروني أو إرسال رسائل نصية أو إرسال رسائل إليك مباشرةً. عند شغل عن بعد كانت صلة العمل عن بعد بحاجة إلى تقديم رقم هاتف بديل، أو جهاز نداء أو حتى رقم فاكس لإجراء محادثة متعلقة بالعمل. حتى الوظائف "عن بعد" بدوام كامل كانت مختلفة عما هي عليه اليوم.
قبل عشر سنوات ، كانت وظائف عن بعد من المنزل تعني في الأساس وظيفة تسويق عبر الهاتف، أو خدمة عملاء بأقل من الحد الأدنى للأجور،نادرًا ما كان مرتبطًا بوظيفة بدوام كامل.
كيفية العمل عن بعد
وعن كيفية العمل عن بعد الآن ، تمنحنا التكنولوجيا القدرة على القيام بتلك الوظيفة ، بغض النظر عن مكان وجودنا في العالم. وقد مكنتنا من الاتصال بزملاء العمل أو العملاء في أي وقت.
تعد منصة عن بعد او مؤتمرات الفيديو، واحدة من أكثر التقنيات فائدة للعمل السلس عن بُعد من المنزل. تساعد قنوات الفيديو الحية الأشخاص خارج المكتب على رؤية بعضهم البعض والتحدث إليهم في الوقت الفعلي.
كيف ساعد الانترنت العمل عن بعد من المنزل
في أي مكان باستخدام اتصالك بالإنترنت ، تستطيع العمل عن بعد وهو ثاني أفضل شيء في الاجتماع وجهًا لوجه، وساعد الانترنت في العمل من اي مكان، لكن هذا الاحتمال لن يكون ممكناً بدون التبني الواسع للإنترنت على مدى السنوات الخمس عشرة الماضية، تطورت هذه التكنولوجيا بسرعة كبيرة لدرجة أن العديد من الشركات تخلت عن المكاتب التقليدية، وبدلاً من ذلك تدير أعمالها البعيدة من مساحات العمل المشتركة، لاستيعاب قوة عاملة كبيرة في وقت واحد.
تم إنشاء مساحات مكتبية مشتركة للموظفين عن بعد، حيث يمكن أن يجتمعوا للعمل بشكل بعيد ، وهي متاحة على نطاق أوسع في شركات العمل المختلفة، وهذا في حد ذاته يمثل العدد المتزايد للعمال عن بعد في السنوات الأخيرة،
العمل عن بعد في الازمات
يوفر العمل عن بعد أيضًا فرصًا فريدة في مواجهة الأزمات ، مثل الكوارث الطبيعية أو الوباء، على سبيل المثال ، نظرًا لانتشار COVID-19 ، المعروف باسم Coronavirus ، بسرعة في جميع أنحاء العالم ، فإن قدرة العديد من العمال على أداء واجباتهم بالكامل من المنزل يمكن أن تساعد في حماية الصحة العامة واستمرار نجاح الأعمال.
العمل عن بعد في الوقت الحالي
طاقات العمل عن بعد ، بسبب هذه التطورات في تكنولوجيا الاتصالات والوصول إلى الإنترنت ، أصبح العمل عن بعد ممارسة مقبولة في العديد من المكاتب ، سواء في الولايات المتحدة أو السعودية او الامارات او في جميع أنحاء العالم. لا تتم تطبيقات العمل عن بعد بالكامل من المنزل: بل يلجأ العمال عن بُعد إلى مقاهي الانترنت أو أماكن العمل المشترك ، بل إن البعض يسافر حول العالم مع مراعاة أهدافهم المهنية.
ومع ذلك ، قاومت بعض الموارد البشرية وظائف عن بعد في هذا الاتجاه التجاري لأسباب مختلفة. قد يخشى بعض أصحاب الأعمال من نقص الإنتاجية عند العمل من بعيد لدى موظفيهم ، بينما لم يستثمر آخرون في تكنولوجيا المؤتمرات عن بعد وعقد المؤتمرات عن بُعد لدعم العاملين عن بُعد.
وعن بعض الدراسات عن العمل عن بعد، قال 75٪ من العمال عن بُعد إن شركاتهم لا تغطي تكاليف الإنترنت ، وقال 71٪ أن أصحاب العمل لا يدفعون مقابل مساحات العمل المشتركة لموظفيهم. بينما تزداد الرغبة والتوقع في العمل عن بُعد بشكل كبير كل عام بين القوى العاملة و العمل عن بعد وزارة الموارد البشرية ، تتبنى الشركات ببطء سياسات صديقة للعمل عن بُعد.
توفير الأموال عبر العمل عن بعد
يمكن أن يوفر اعتماد سياسة العمل عن بُعد من المنزل أموال الشركات، عن طريق إزالة الحاجة إلى مساحات مكتبية باهظة الثمن مع السماح للعمال بحرية إنشاء جداولهم الخاصة، والعمل من أي مكان يريدون. يمكن أن يكون وضعًا مربحًا للجانبين. يمكن أن يلعب الذكاء الاصطناعي دورًا رئيسيًا في إدارة الموظفين عن بُعد. قد تجعل هذه التطورات الشركات أكثر راحة. قد يكون الانتقال إلى إدارة القوى العاملة عن بُعد أمرًا شاقًا ، ولكن مع التكنولوجيا المناسبة والموظفين الدؤوبين ، يمكن أن يكون عملية سلسة.
فرص عمل عن بعد
يتوقع العديد من الموظفين الآن فرص عمل عن بعد ، يرغب 99٪ من العاملين الحاليين عن بُعد في العمل عن بُعد ، على الأقل لبعض الوقت ، لبقية حياتهم المهنية، هذا أعلى بتسع نقاط من الرقم من نفس الاستطلاع في العام السابق. شركات العمل عن بعد أصبحت متوفرة الآن بشكل كبير ، والبحث عن عمل عن بعد أصبح من أساسيات الحياة لبعض الاشخاص.
رواتب العمل عن بعد وزارة العمل
كم رواتب العمل عن بعد في وزارة العمل، سيحصل 37٪ من الموظفين عن بُعد على تخفيض رواتب بنسبة 10٪ لمواصلة العمل من البيت، رواتب العمل عن بعد قد لا تناسب بعض الأشخاص وهذا الاتجاه الشائع بشكل متزايد ، يرفض بعض الأشخاص قبول وظيفة في الموقع ، مع العلم أنه يمكنهم العثور على وظيفة أكثر ملاءمة ومرونة في مكان آخر.
في النهاية: وظائف الموارد البشرية عن بعد اوالبوابة الإلكترونية للعمل عن بعد، أصبح أمر عادي ومنتشر هذه الايام، أصبح البحث عن فرص عمل عن بعد 2020 من أكثر عبارات البحث ،ومن عبارات البحث الأخري عن الشغل عن بعد كذلك:شروط العمل عن بعد للمرأة ،وظائف عن بعد ، عمل عن بعد للنساء ، طاقات وظائف عن بعد، بحث عن العمل عن بعد، وزارة العمل العمل عن بعد ، وغير ذلك من العبارات الأخري عن العمل عن بعد من المنزل.